einzulassen, DIE VORTEILE VON INCENTIVES Das Arbeiten in Apotheken ist an- spruchsvoll, Fachwissen, eine hohe Konzentrationsfähigkeit, Genauigkeit und die Fähigkeit, sich innerhalb kür- zester Zeit auf die unterschiedlichsten Menschen gehören dazu. Incentives können dazu bei- tragen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert und engagiert bleiben und im Team ein Wir-Gefühl entsteht. Das ist gut für die Apotheke selbst, aber auch für die Lebensqualität der Teammitglieder. Denn Motivation, Zufriedenheit und Spaß gehen dabei Hand in Hand. Die Resilienz steigt, die Gefahr einer Überlastung sinkt. IDENTIFIZIERUNG MIT DER APOTHEKE Incentives können dazu beitragen, dass Mitarbeitende sich mit dem Unternehmen identifizieren und eine stärkere Bindung zu ihrem Arbeit- geber entwickeln, denn ihre Leistung wird anerkannt und belohnt, ihr Ein- satz wertgeschätzt. Team-Boni fördern den Zusammenhalt zusätzlich. Das kann eine gemeinsame Prämie für das gesamte Team sein, wenn bestimmte Ziele erreicht werden – beispielsweise die Steigerung des Umsatzes oder die Verbesserung des Kundenservice. WEITERBILDUNGS-BONI KOMMEN AN Geeignet sind auch Weiterbildungs- Boni. Weiterbildung ist in der Apo- thekenbranche generell von großer Bedeutung, um auf dem neuesten Stand der Entwicklungen und Vor- schriften zu bleiben. Schulungen, Fort- bildungen oder die Teilnahme an Kon- ferenzen – all das motiviert und zeigt, dass der oder die Vorgesetzte die Mit- arbeitenden langfristig in der Apotheke halten möchte und kompetente Fach- kräfte zu schätzen weiß. In der Apothekenbranche ist zudem Gesundheit und Wellness von großer Bedeutung. Warum damit nicht gleich im eigenen Team anfangen? Eine Idee wäre es, den Angestellten Boni oder Anreize anzubieten, um gesun- de Verhaltensweisen zu fördern, bei- spielsweise regelmäßige Bewegung, Raucherentwöhnung oder die Teil- nahme an Wellness-Programmen. Fest steht: Mit Incentives zu arbeiten, wirkt sich nicht nur positiv auf jeden einzelnen, sondern auf das gesamte Team aus. Die Kundinnen und Kun- den werden spüren, dass in der Apo- theke Menschen zusammenarbeiten, die morgens gern zur Arbeit gehen und mit sehr viel Leidenschaft bei der Sache sind. IMPRESSUM BILDNACHWEISE HERAUSGEBER Alliance Healthcare Deutschland GmbH Zentrale Solmsstraße 73 60486 Frankfurt am Main E-Mail: presse@alliance-healthcare.de, presse@gehe.de Telefon: 069.79203-0, 0711.57719-0 Internet: www.alliance-healthcare.de, www.gehe.de Mitglied von Walgreens Boots Alliance GESAMTLEITUNG/V.I.S.D.P.: Tanja Wilcke-Pasternacki, Pia Prestin KONZEPTION, REDAKTION, GESTALTUNG: Straub & Straub, Hamburg und Stuttgart; www.straub-straub.de Gesamtleitung: Tina Straub Redaktion: Grafik: Susanne Holz (Redaktionsleitung), Linda Hartmann, Jacqueline Schwalm Felix Wandler S.1: Stephanie Trenz, SimpLine | AdobeStock; S.3: Stephanie Trenz; S.4-5: Drazen_ | iStockphoto, Dmitry | AdobeStock, Meine Supermaus | Helge Schneider, ykokamoto | AdobeStock, peeterv | iStockphoto, Flaticon | Freepik; S.6-12: Stephanie Trenz; S.14-15: prostooleh | AdobeStock, Flaticon | Freepik; S.16: mladenbalinovac | iStockphoto; S.18: CAREANIMATIONS; S.20-22: Jan Klein, Apotheker ohne Grenzen Deutschland e.V.; S.24: ADH | GEHE; S.25: Lemonstocks | AdobeStock; S.26: Karina Movsesyan, Clarini, anahtiris, Image Bank (alle AdobeStock); S.27: Rebecca Louise Law, Juli Gudehus, Verlag Kiepenheuer & Witsch GmbH & Co KG, dtv Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Langer | Klimahaus Bremerhaven; S.28: Stephanie Trenz; S.30: Bundeswehr | Sascha Logan, Bundeswehr | Dennis Wrobel DATENSCHUTZHINWEISE Unsere Datenschutzbestimmung finden Sie unter www.gehe-point.de/de/home/infos/datenschutz/index.jsp Für unverlangte Einsendungen übernimmt die Redaktion keine Ver- antwortung. Nachdruck, Aufnahme in Onlinediensten und Internet sowie Vervielfältigung nur mit Zustimmung gestattet. SEITE 29 ANZEIGEN Andrea Naber, Celina Rehm DRUCK Druckerei Kuthal Print GmbH & Co. KG, Mainaschaff Aus Gründen der Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen die männ- liche Form gewählt, es ist jedoch immer die weibliche Form mitgemeint.